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欧阳袖

2018-11-06

研究领域:领导科学,组织管控、人才开发、绩效管理、薪酬管理,农民工问题研究

        欧阳袖,经济学博士,高级经济师,现任中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院执行副院长。较长时期在中央企业集团总部和板块公司人力资源部、党群工作部担任负责人,先后挂职担任西藏自治区察雅县县委副书记、国务院国资委企业领导人员管理一局综合处副处长,两次被中组部抽调参加省部级后备干部专项考察工作。译著有《标杆管理:瞄准并超越一流企业》、《基于能力的人力资源管理》、《管理人力资源:合作伙伴的责任、定位与分工》。

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